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Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la Lozanía de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.
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Un entorno gremial saludable incrementa la rendimiento y prosperidad el rendimiento general de la empresa.
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Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano productividad y satisfacción laboral.
La Cacharros de Riesgo Psicosocial está compuesta por herramientas diseñadas para evaluar los factores laborales y extralaborales que pueden afectar la Salubridad mental de los empleados.